一说起招聘保洁工人都的是让不少人老板伤透了脑子，那保洁员招聘有哪些方式方法呢？在此石家庄保洁与你一起探讨关于招聘保洁员的哪些事儿。

首先招聘保洁员肯定要有年龄要求比如18到45岁之间，其次就是要有一定的学历要求比如初中学历还是高中学历还是其它学位等。再次有就是有没有保洁工作经验，你的招聘保洁岗位的定位在哪里？是做家庭保洁，还是做开荒保洁，还是物业保洁，单位保洁等等。拟定好要求以后我们就要开始定位这些人群在哪里？在这里七七保洁网就以招聘家庭保洁员和开荒保洁技术员为要求进行寻找。

招聘保洁员的方法第一种：通过网络方式进行保洁员招聘

比如现在的58同城、赶集网等发布招聘信息时一定要详细说明你的要求，待遇、工作时间、工作环境等。最为主要的应聘者只看两三个方面待遇肯定是排第一位、二是工作时间是不是很长有没有加班工资？一个月休息几天？对于外地求职者当然还要看你公司是否提供吃住。

招聘保洁员的方法第二种：通过朋友、同行介绍

这也是得讲方式方法，一般的朋友你可以告诉他帮我们公司介绍一个员工给你多少介绍费或者为你家免费做一次保洁。同样也可以将此方法运用在自己现有的员工身上。比如给现在的保洁讲如果有人介绍到公司来上班工作期满三个月或者五个月公司将给介绍人多少介绍费。并以现金方式发放！

招聘保洁员的方法第三种：自己打印招聘单

以A4纸大小为宜，一方面节约成本，另一方面可以以小、多为优势。一张大的招聘单有时不如两三张小的招聘单子，成本也节约下来了！这里七七保洁网告诉你一个小技巧“招聘可以写会急聘保洁员”，招聘一定要大，大到什么程度？一张A4纸十分之一为“急聘保洁员”其它为详细内容。不让别人以为你的招聘是假的可以写上“公司直招不收任何押金”“免费发放工作服及保洁工具”建议留下“如QQ、邮箱等联系方式”最下方做成可以直接扯下来的联系方式（一定要先用剪刀剪开）。

招聘保洁员的方法第四种：找职业中介所

（一般收取求职者介绍费）带上你的营业执照免费去登记留下你的联系方式。

招聘保洁员的方法第五种：挖墙脚

下狠招！当然这种方式可能有些不妥，但有时我们没有办法的情况也可以用用！直接去其它保洁公司挖墙角。挖之前一定要记住“得付出代价”才行。这里就不详细说明了，具体可以自己想想。比如工资肯定要比别人现在的要高等。保洁网为你提供的五种招聘保洁员的方法，希望其中能用上几种或者全部用上。